minőség-, és környezetgazdálkodási irányelvek szerint dolgozunk

A legfontosabb célunk az elégedett ügyfelek kielégítése tartós üzleti kapcsolatban. A gondolkodásunkat és a cselekvésünket ügyfeleink igényeihez és elvárásaihoz igazítjuk. Megbízható partner vagyunk, magas színvonalú, költségű, környezetvédelmi és időben végrehajtott intézkedéseket hajtunk végre.

Támogatjuk munkatársainkat abban, hogy feladataikat meghatározott területeken, meghatározott célok és hasznos információk nyújtásával teljesítsék. Csoportorientált módon dolgozunk, nyíltan és őszintén viselkedünk, és felismerjük alkalmazottaink kompetenciáját. Támogatjuk és elősegítjük munkatársainkat, speciális fejlesztési és támogatási programokon keresztül. A cég és az alkalmazottak folyamatos fejlődésének köszönhetően olyan feltételeket teremtünk, hogy ügyfeleink előrelátó partnerei lehessünk.

Olyan nyereséget szeretnénk, amely biztosítja cégünk létezését és dinamikus fejlődését valamennyi érdekelt fél érdekében. Ehhez világos célokat tűzünk ki és értékeljük eredményeiket.

Társadalmi, célorientált és eredményorientált módon, valamint társadalmi felelősséggel és kompetenciával vezetjük a céget. A méltóságot, a szabadságot és az egyének jogait tiszteletben tartjuk. Folyamatosan fejlesztjük vezetői eszközeinket, és nyitottak vagyunk új ötletekre és változásokra.

A kommunikáció és az információ a munkánk alapvető elemei. Céljaink elérése döntően a részlegek, osztályok és alkalmazottaik, valamint ügyfeleink és partnereink közötti dialógus-orientált és működőképes kommunikációjától függ.
A belső kommunikációnak segítenie kell abban, hogy a célok és a döntéshozatali folyamatok átláthatóak legyenek a munkavállalók számára, és az információhoz való hozzáférés révén elősegítse a minőséget.

A munkafolyamatok folyamatos optimalizálásával mindig javítjuk a teljesítményünket és eredményeinket, és mérjük a fejlesztéseket.

A forrásokat felelősségteljesen használjuk fel, és vállaljuk, hogy aktívan védjük környezetünket, elkerüljük a környezetszennyezést és megfeleljünk a jogi követelményeknek. Ezen kívül információt szolgáltatunk belső és külső információs csatornáinkon keresztül.

A beszállítóink gondos kiválasztásával minőségi és környezetvédelmi gondolkodásunk előfeltételét teremtjük meg. Hosszú távú partnerszerű beszállítói kapcsolatra törekszünk.

A Lagermax csoport nyilvános megjelenését lényegében az egyes alkalmazottak megjelenése és viselkedése határozza meg. Az üzleti magatartás irányelvei kötelező érvényű szabályok, amelyek minden alkalmazottra érvényesek. Segítenek a mindennapi munka során felmerülő etikai és jogi kihívások leküzdésében.

A menedzsment minőségi és környezetvédelmi célokat határoz meg. Top-down folyamatban a vezetőkkel megfelelő intézkedéseket határoznak meg.

A minőség- és környezetgazdálkodást minden munkavállaló feladatának tekintjük. Ez magában foglalja a belső folyamatok ismeretét és betartását, valamint az alkalmazandó törvényeket, szabályokat és szabályozási követelményeket.

A környezettudatos és minőségi szolgáltatásnyújtás bizonyítékaként integrált irányítási rendszereinket az EN ISO 9001 és az EN ISO 14001 szabványok szerint tanúsítottuk. Ezenkívül a szabványosított minőség-, és környezetkezelés értékelési módszerekből származó intézkedéseket mindenkori érvényes eljárások határozzák meg.

A vállalat kontextusát belső és külső stratégiai és működési kérdések határozzák meg, amelyek kölcsönhatásban állnak az érintettekkel (tulajdonosok, ügyfelek, beszállítók, munkatársak, bankok, hatóságok stb.).

A vállalat által meghatározott témák folyamatosan módosulnak. Ezt a kontextust szervezeti ábrák, eljárási utasítások, folyamatleírások, üzleti magatartás irányvonalak, valamint a minőség-, és környezetkezelő rendszerek formájában dokumentálják.