Lagermax ist eines der größten Unternehmen Österreichs in den Bereichen Spedition, Autotransport und Logistik. Umfassende Express-, Paket- und Systemdienste sowie Container-Modullösungen runden das Angebot ab. Unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter*innen stellen sich den Anforderungen eines dynamischen Marktes und optimieren fortlaufend unsere Produkte und Dienstleistungen. Lagermax steht für Verlässlichkeit und Kontinuität und betreibt 85 Standorte in 15 Ländern mit 4.100 Mitarbeiter*innen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben bei Teilzeitbeschäftigung
Eigenverantwortliche Betreuung des EcoVadis-Ratings der Lagermax Gruppe
Verantwortung für das CDP-Reporting inklusive Datensammlung, Koordination der Fachbereiche und Erstellung der Einreichungen
Durchführung von Plausibilitätsprüfungen der gemeldeten ESG-Daten
Aufbereitung, Konsolidierung und Analyse der ESG-Daten für das Nachhaltigkeitsstatement
Betreuung und Weiterentwicklung unserer ESG-Softwarelösungen und Reporting-Prozesse
Mitarbeit bei ESG-Initiativen und Nachhaltigkeitsprojekten auf Konzernebene
Zusätzliche Aufgaben bei Vollzeitbeschäftigung
Mitarbeit bei der Durchführung von ESG-Schulungen sowie Awareness-Maßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. ESRS und EU-Taxonomie)
Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation von Nachhaltigkeitsthemen
Unterstützung bei ESG-bezogenen Kunden-, Lieferanten- und Stakeholderanfragen
Unsere Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder abgeschlossenes Studium (FH / Universität)
Interesse an ESG-, Nachhaltigkeits- und Reporting-Themen
Hohe Zahlen- und Datenaffinität
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
Idealerweise Kenntnisse oder praktische Erfahrung mit CDP, EcoVadis, SMETA, ESG-Ratings oder Nachhaltigkeitsberichterstattung
Wir bieten
Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
Teilweise Homeoffice möglich
Essensgutscheine
Mitarbeitervergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
Mental Health Angebote
Fitness- und Gesundheitsangebote
Jobrad
Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
Breites Angebot an Aus- und Weiterbildung
Motivierendes und wertschätzendes Miteinander
Onboarding-Programm
Mitarbeiterevents
Möglichkeit zur Mitgestaltung
Regelmäßige Mitarbeiterbefragung
Langfristige Perspektive
Über 105 Jahre Stabilität
Österreichisches familiengeführtes Unternehmen
Für diese Position gilt der KV Spedition und Logistik. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung gegeben.
Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt, daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnische und nationale Zugehörigkeit, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigung sowie sexueller Orientierung und Identität.
